Последни публикации
На 25.03.2025 г. в брой 25 на Държавен вестник бе обнародван Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване, чрез който бе променен Кодексът за социално осигуряване (КСО). Част от промените предвиждат, че парични обезщетения за майчинство не се изплащат, ако майката работи по второ трудово правоотношение при същия или при друг работодател, и на това основание е осигурена за общо заболяване и майчинство
»НЕИЗПЪЛНЕНИЕ НА ЗАДЪЛЖЕНИЕ ЗА ИНФОРМИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИ
На 11.02.2025 г. Върховен касационен съд с решение № 82 по гр. д. № 931 по описа за 2024 г., уважи иска на служител да получи по-благоприятно обезщетение при пенсиониране, гарантирано от колективен трудов договор (КТД), по който служителят не е страна, поради неизпълнение на задължението на работодателя да информаира служителя за наличието на КТД в рамките на предприятието
»ПРОМЕНИ В ПЪРВИЯ ОТЧЕТЕН ПЕРИОД ЗА НЕФИНАНСОВО ОТЧИТАНЕ
С промените в Закона за счетоводството (ЗСч), обнародвани в ДВ, бр. 72, в сила от 06.07.2024 г. в законодателството бяха транспонирани изискванията на Директива 2022/2464 във връзка с изменението на Директива 2013/34/ЕС (Счетоводна директива) по отношение на отчитането на предприятията във връзка с устойчивостта. На 17.01.2025 г. в Народното събрание е внесен законопроект за изменение и допълнение на горепосочения ЗИД на ЗСч, с който се предвижда отлагане с една година на първия отчетен период, за който в доклада за дейността си предприятията трябва да включат отчет за устойчивостта.
»ПРЕДСТОЯЩИТЕ ПРОМЕНИ В ЗАКОНА ЗА КИБЕРСИГУРНОСТ
През декември 2024 г. в Народното събрание бе внесен законопроект за изменение и допълнение на Закона за киберсигурност. Законопроектът има за цел да въведе новите изисквания на Директива (ЕС) 2022/2555 (известна като МИС 2) по отношение на засилване на защитата на критичната инфраструктура срещу киберзаплахи и да въведе по-строги изисквания за повече сектори и организации в рамките на Европейския съюз.
»ПЛАТФОРМА ЗА ИЗДАВАНЕ НА РАЗРЕШЕНИЯ ЗА РАБОТА
През октомври 2024 г. беше пусната в експлоатация Платформа за издаване на разрешения за работа (Платформата). Прогнозите са, че благодарение на Платформата сроковете за осъществяване на процедурата ще бъдат съществено намалени. Платформата значително ще облекчи, както административните органи, така и целият процес по дългосрочно и краткосрочно наемане на служители от страни извън Европейския съюз.
»ПРЕЗГРАНИЧНИ ПРЕОБРАЗУВАНИЯ В ТЪРГОВСКИЯ ЗАКОН
В Държавен вестник бр.82/ 27.09.2024 г. са обнародвани изменения на Търговския закон, част от които транспонират в българското законодателство Директива 2019/2121 за изменение на Директива 2017/1132 във връзка с презграничните преобразувания, сливания и разделяния. Досегашната уредбата в Търговския закон (ТЗ) предвиждаше преобразуване на дружества с участие на дружество от държава-членка на ЕС/ЕИП само чрез вливане или сливане. Измененията добавят към тези възможности нови форми за преобразуване посредством разделяне чрез учредяване, отделяне чрез учредяване и отделяне на еднолично дружество.
»БЪРЗА ЛИКВИДАЦИЯ НА ТЪРГОВСКИ ДРУЖЕСТВА
За доброволната ликвидация на търговските дружества законодателството до момента предвиждаше една единствена процедура, която не прави разлика дали се прекратява работещо предприятие или дружество, което никога не е извършвало дейност или е преустановило дейност, но не е заличено от Търговския регистър. Ликвидационната процедура до момента беше дълга, отнемайки минимум година, като изискваше различни етапи на уведомяване на Търговския регистър и получаването от търговеца на удостоверения от Националната агенция по приходите (НАП) и Националния осигурителен институт (НОИ). Новата процедура по бърза ликвидация ще може да се използва от търговско дружество, което отговаря кумулативно на 6 условия.
»РЕД И ДАННИ ЗА ВПИСВАНИЯ В НОВИЯ РЕГИСТЪР ПО ЗАЕТОСТТА
С последните изменения в Кодекса на труда (КТ) от 26 септември 2023 г. се предвиди трудовата книжка на работниците и служителите да се замени с единен електронен трудов запис и да се изгради Регистър по заетостта, в който да се вписват данните за трудовите правоотношения. На 2 август 2024 г. бе обнародвана Наредба за вписване в регистъра на заетостта. Наредбата има за цел да уреди сроковете, начинът и редът за подаване и вписване на данни в регистъра, както и условията и редът за достъп до вписаните данни.
»ЕДИННА ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ПО УСТРОЙСТВО НА ТЕРИТОРИЯТА
Последните законодателни предложения на сайта на Народното събрание включват законопроект за изменение на Закона за устройство на територията (ЗУТ). Законопроектът предвижда въвеждането на Единна информационна система по устройство на територията, инвестиционно проектиране и разрешаване на строителството, която ще се поддържа от Министъра на регионалното развитие и благоустройство.
»ИЗМЕНЕНИ ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ПРЕДПРИЯТИЯТА В ЗАКОНА ЗА СЧЕТОВОДСТВОТО
Две съществени категории обществени отношения засягат предложените изменения и допълнения към Закона за счетоводството с публикувания на сайта на Народното събрание законопроект от 4 юли 2024 г. Първата е свързана с транспонирането на Директива (ЕС) 2022/2464 във връзка с изменението на Директива 2013/34/ЕС (Счетоводна директива) по отношение на отчитането на предприятията във връзка с устойчивостта. Втората голяма група изменения са свързани с финансовите показатели за размера за микро-, малките, средните и големите предприятия.
»ОТЛАГА СЕ ВПИСВАНЕТО НА ДРУЖЕСТВА С ПРОМЕНЛИВ КАПИТАЛ
Дружеството с променлив капитал (ДПК) беше въведено в българската правна система с цел да се улесни регистрацията и дейността на стартъп дружества. Срокът за обезпечаване на техническата възможност за вписване на ДПК беше удължен до 31 март 2025 г.
»ПОРЕДНИ ПРОМЕНИ В ЗАКОНА ЗА ЛИЦАТА, ПОДАВАЩИ СИГНАЛИ ИЛИ ПУБЛИЧНО ОПОВЕСТЯВАЩИ ИНФОРМАЦИЯ ЗА НАРУШЕНИЯ
На 21 юни 2024 г. в Народното събрание беше внесен Законопроект за изменение и допълнение на Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения. С промените се цели да се коригират терминологични и технически грешки в закона, а и да се отразят констатациите на Европейската комисия.
»ПРОМЕНИ ПРИ РАБОТАТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ
На 29.03.2024 г., с Държавен вестник бр. 27 бяха въведени изменения и допълнения в Кодекса на труда, които осигуряват по-голяма гъвкавост и сигурност при работата от разстояние, разпределят отговорността на работодателя и служителя по отношение на здравословните и безопасните условия на труд, въвеждат изисквания при отчитането на работата и контрола на работното време.
»ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНА ЗА СЧЕТОВОДСТВОТО – ОТЧЕТ ЗА УСТОЙЧИВОСТ
В началото на март на интернет страниците на Министерство на финансите и на Портала за обществени консултации бе публикуван за обществено обсъждане Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за счетоводството. С него се предвижда задължение за включване в доклада за дейността на предприятията на ясно разграничим раздел с информация за въпросите по устойчивостта (отчет за устойчивостта).
»ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД РЕШИ, ЧЕ ПРЕДОСТАВЯНЕТО НА ЗАЕМИ ПО ЗАНЯТИЕ НЕ Е ПРЕСТЪПЛЕНИЕ
На 15 март 2024 г. Общото събрание на Наказателната колегия на Върховния касационен съд (ВКС) постанови Тълкувателно решение по тълкувателно дело № 1/ 2020 г., съгласно което предоставянето по занятие на заеми/кредити със средства, които не са набрани чрез публично привличане на влогове или други възстановими средства, не представлява банкова дейност и нейното осъществяване без разрешение не осъществява състава на престъплението лихварство чл. 252, ал. 1 от Наказателния кодекс.
»ПРОМЕНИ В ЗАКОНА ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ИНВЕСТИЦИИТЕ
С Държавен вестник бр. 20 от 8 март 2024 г. беше обнародван Закон за изменение и допълнение на Закона за насърчаване на инвестициите, който въвежда национален механизъм за скрининг на преките чуждестранни инвестиции, свързани със сигурността или обществения ред, в съответствие с Регламент (ЕС) 2019/452 на Европейския парламент и съвета от 19 март 2019 г. за създаване на рамка за скрининг на преки чуждестранни инвестиции в Съюза.
